小的东西不等于不需要重视，但我确实没有注意：任正非用数十年的奋斗证明，志大力才大！

发布日期：2025-07-05 18:25    点击次数：55

志不立，天下无可成之事。

人生在世，如果没有志向就自然随波逐流，哪怕人很聪明也会一事无成。实际上，这个世界遍地都是庸庸碌碌且自以为是的聪明人。

不能有方向、有意识的前进，就容易三心二意，投机主义，一会做这个，一会做那个，心思和精力就分散了。

没有志向还有两个坏处：其一是格局狭隘，不能容人，要知道事业做大就必须有帮手才行啊；其二是庸俗、琐碎，整天都是被一些鸡毛蒜皮的小事所占据，受其折磨。

简单说，如果一个人有100分的力气，那要是没有志向的话，至少会有50分的力气没有发挥出来。

志大力才大！任正非用数十年的奋斗证明：胸怀大志，人生才有意义

从乔布斯到任正非，他们都是使命感驱使的人，这是相对那些受利益驱使和欲望驱使的人而言的。当然还有一种驱动力是责任心，但这跟志向、理想主义带来的驱动力还有差别。

乔布斯年轻的时候也很迷茫，后来他想通了，他认为人存在的意义就是创造更好的产品，为这个世界做贡献，在宇宙留下一道痕迹。

毕竟我们活着其实是受益于无数前人和现在人们的贡献，我们对此必须有所回报才行。因此，当你去创业或做其他什么事业的时候，要看你的发心、动机是什么。

如果只是为了钱的话，恐怕事业是做不大的。任正非43岁创办华为公司的时候也并不是为了发财梦啊：“兴办民间科技企业，能在一生中搞出一两个市场需要的拳头产品，这一生也就算没白过。”

对于他们这种充满理想色彩和个性的人而言，让他们耗费大量时间去处理人际关系，无疑很难，两人都是那种躬身入局、胸怀天下的人。这样的人生才有意义，他们的世界观、人生观和价值观跟普通人不一样。

“新的世纪，命运掌握在中国人自己手里。我们只有做出实实在在的成绩，才无愧于这个时代，无愧于千百年来中华儿女国富民强的梦想。”

想一想，华为公司的凝聚力为什么非常强，以至于让西方的竞争对手都感到恐惧？按照一般公司的做法，只是想着上市、多赚钱，那就无法做到这样的程度。

毕竟人家资本主义多少年了，你跟人家走一样的路，怎么可能赶上别人。唯有理想主义，胸怀大志，才能在更高维度上实现超越。任正非和华为人用数十年的奋斗的结果就证明了这点。

华为及其员工一直把爱祖国、爱人民、爱党作为自己的企业文化，把国家前途、民族命运、企业的兴衰、个人得失、家庭幸福看成一条生命链。

一个企业的凝聚力强，一定是有超越个人得失的精神追求，这也是企业文化的意义所在。真正建立企业要靠企业文化，“华为企业文化以爱祖国、爱人民、爱公司为基调，是以国家文化为依托的企业文化……要靠员工对公司的信任，对自己奋斗的集体的依恋。靠信仰来留人。这就是企业文化必须建立在国家文化基础上的道理。”

事实就是如此，钱和欲望是永远也满足不了的，毕竟欲壑难填。老板开公司如果只想着靠钱来吸引人、用人和留人，就注定力有未逮。

理想主义和现实主义需要有矛盾的统一。

人生需要造梦，但人不能活在梦里。任正非这样的企业家最难得可贵的就是他既有大的发心、宏愿，又有脚踏实地的行动力，理想和现实在他身上达成了统一。

我们要承认现实主义，不能总是理想主义，不能为了理想等啊等啊。我们要在攀登珠峰的征程中沿途下蛋。

一个理想与现实兼顾的企业是无敌的。任正非是为了理想而奋斗，他要做大事业，他把华为的事业跟社会的潮流融合在了一起，但他也洞察人性，不会犯“假大空”的错误：

我们不仅要有爱祖国、爱人民的远大理想，而且要有爱家庭、爱公司的具体责任。如果一个人连爱家庭、爱公司的具体小事都不做，很难说你会真正的爱祖国、爱人民，谁会相信你有献身精神。更不能把谋求自己的发展，建立在毁坏公司的基础上。

反正人总要活在一种叙事里，人生缘起性空，我们不妨把生命融入到更宏大的主题中，这样反而可以活出自己的个性。否则就跟大街上的人一样，人人都觉得自己与众不同，实际上那种所谓的“个性”都是千篇一律。

小的东西不等于不需要重视，但我确实没有注意。

凡学之不勤，必其志之尚未笃也。持志如心痛，一心在痛上，岂有功夫说闲话，管闲事？普通人总觉得心系一处难，那是因为没有发自内心的渴望，如果是真的想要做什么，那自然就会专注其中。

所谓板凳一坐十年冷，有志向的人必多苦难，否则就不能动心忍性。无冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功。任正非也是吃了无数的苦头，熬过了多少艰难，忍受了很多的寂寞，才能够事业有成的。

养志其实就是吃苦，当然这种苦不是什么加班熬夜、出大力、吃大苦，而是不断克服难关的苦，是自我迭代的苦，是苦中有乐。一旦进入这样的境界，个人的小九九、小算盘就自然放下了。

多少人之所以蹉跎了岁月，就在于心思驳杂，“你应该想到，自己最合适到哪一点，就盯着这一点持之以恒地发展，可能你就会成为最好的你。有些人虽然不够聪明，但是他矢志不渝做一件事，就有了很大的成功。”而且这样也就有了大气魄，大格局，有海纳百川的胸怀，“我相信由于我的不聪明，引出来的集体奋斗与集体智慧，若能为公司的强大、为祖国、为世界作出一点贡献，廿多年的辛苦就值得了。”

老板是这样的思想境界，就能感染和吸引一批志同道合的人，至于那些没有使命感、责任心的人，也无法跟上你的脚步，不能在队伍中长期存在。

总而言之，你的心有多大，动力就有多大，成就也就有多大。