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小的东西不等于不需要重视,但我确实没有注意:任正非用数十年的奋斗证明,志大力才大!
发布日期:2025-07-05 18:25 点击次数:55
志不立,天下无可成之事。
人生在世,如果没有志向就自然随波逐流,哪怕人很聪明也会一事无成。实际上,这个世界遍地都是庸庸碌碌且自以为是的聪明人。
不能有方向、有意识的前进,就容易三心二意,投机主义,一会做这个,一会做那个,心思和精力就分散了。
没有志向还有两个坏处:其一是格局狭隘,不能容人,要知道事业做大就必须有帮手才行啊;其二是庸俗、琐碎,整天都是被一些鸡毛蒜皮的小事所占据,受其折磨。
简单说,如果一个人有100分的力气,那要是没有志向的话,至少会有50分的力气没有发挥出来。
志大力才大!任正非用数十年的奋斗证明:胸怀大志,人生才有意义
从乔布斯到任正非,他们都是使命感驱使的人,这是相对那些受利益驱使和欲望驱使的人而言的。当然还有一种驱动力是责任心,但这跟志向、理想主义带来的驱动力还有差别。
乔布斯年轻的时候也很迷茫,后来他想通了,他认为人存在的意义就是创造更好的产品,为这个世界做贡献,在宇宙留下一道痕迹。
毕竟我们活着其实是受益于无数前人和现在人们的贡献,我们对此必须有所回报才行。因此,当你去创业或做其他什么事业的时候,要看你的发心、动机是什么。
如果只是为了钱的话,恐怕事业是做不大的。任正非43岁创办华为公司的时候也并不是为了发财梦啊:“兴办民间科技企业,能在一生中搞出一两个市场需要的拳头产品,这一生也就算没白过。”
对于他们这种充满理想色彩和个性的人而言,让他们耗费大量时间去处理人际关系,无疑很难,两人都是那种躬身入局、胸怀天下的人。这样的人生才有意义,他们的世界观、人生观和价值观跟普通人不一样。
“新的世纪,命运掌握在中国人自己手里。我们只有做出实实在在的成绩,才无愧于这个时代,无愧于千百年来中华儿女国富民强的梦想。”
想一想,华为公司的凝聚力为什么非常强,以至于让西方的竞争对手都感到恐惧?按照一般公司的做法,只是想着上市、多赚钱,那就无法做到这样的程度。
毕竟人家资本主义多少年了,你跟人家走一样的路,怎么可能赶上别人。唯有理想主义,胸怀大志,才能在更高维度上实现超越。任正非和华为人用数十年的奋斗的结果就证明了这点。
华为及其员工一直把爱祖国、爱人民、爱党作为自己的企业文化,把国家前途、民族命运、企业的兴衰、个人得失、家庭幸福看成一条生命链。
一个企业的凝聚力强,一定是有超越个人得失的精神追求,这也是企业文化的意义所在。真正建立企业要靠企业文化,“华为企业文化以爱祖国、爱人民、爱公司为基调,是以国家文化为依托的企业文化……要靠员工对公司的信任,对自己奋斗的集体的依恋。靠信仰来留人。这就是企业文化必须建立在国家文化基础上的道理。”
事实就是如此,钱和欲望是永远也满足不了的,毕竟欲壑难填。老板开公司如果只想着靠钱来吸引人、用人和留人,就注定力有未逮。
理想主义和现实主义需要有矛盾的统一。
人生需要造梦,但人不能活在梦里。任正非这样的企业家最难得可贵的就是他既有大的发心、宏愿,又有脚踏实地的行动力,理想和现实在他身上达成了统一。
我们要承认现实主义,不能总是理想主义,不能为了理想等啊等啊。我们要在攀登珠峰的征程中沿途下蛋。
一个理想与现实兼顾的企业是无敌的。任正非是为了理想而奋斗,他要做大事业,他把华为的事业跟社会的潮流融合在了一起,但他也洞察人性,不会犯“假大空”的错误:
我们不仅要有爱祖国、爱人民的远大理想,而且要有爱家庭、爱公司的具体责任。如果一个人连爱家庭、爱公司的具体小事都不做,很难说你会真正的爱祖国、爱人民,谁会相信你有献身精神。更不能把谋求自己的发展,建立在毁坏公司的基础上。
反正人总要活在一种叙事里,人生缘起性空,我们不妨把生命融入到更宏大的主题中,这样反而可以活出自己的个性。否则就跟大街上的人一样,人人都觉得自己与众不同,实际上那种所谓的“个性”都是千篇一律。
小的东西不等于不需要重视,但我确实没有注意。
凡学之不勤,必其志之尚未笃也。持志如心痛,一心在痛上,岂有功夫说闲话,管闲事?普通人总觉得心系一处难,那是因为没有发自内心的渴望,如果是真的想要做什么,那自然就会专注其中。
所谓板凳一坐十年冷,有志向的人必多苦难,否则就不能动心忍性。无冥冥之志者,无昭昭之明;无惛惛之事者,无赫赫之功。任正非也是吃了无数的苦头,熬过了多少艰难,忍受了很多的寂寞,才能够事业有成的。
养志其实就是吃苦,当然这种苦不是什么加班熬夜、出大力、吃大苦,而是不断克服难关的苦,是自我迭代的苦,是苦中有乐。一旦进入这样的境界,个人的小九九、小算盘就自然放下了。
多少人之所以蹉跎了岁月,就在于心思驳杂,“你应该想到,自己最合适到哪一点,就盯着这一点持之以恒地发展,可能你就会成为最好的你。有些人虽然不够聪明,但是他矢志不渝做一件事,就有了很大的成功。”而且这样也就有了大气魄,大格局,有海纳百川的胸怀,“我相信由于我的不聪明,引出来的集体奋斗与集体智慧,若能为公司的强大、为祖国、为世界作出一点贡献,廿多年的辛苦就值得了。”
老板是这样的思想境界,就能感染和吸引一批志同道合的人,至于那些没有使命感、责任心的人,也无法跟上你的脚步,不能在队伍中长期存在。
总而言之,你的心有多大,动力就有多大,成就也就有多大。
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